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CAS UZH in Labormedizin

Arbeits- und Vertragsrecht, sowie rechtliche Rahmenbedingungen in der Labormedizin

Ziele

Die Studierenden kennen die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Arbeits- und Obligationsrechts für das diagnostische Laboratorium und können diese in Fallbeispielen anwenden. Des Weiteren kennen die Studierenden die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu Betriebsbewilligungen und Qualitätsanforderungen in den medizinischen Laboratorien.

Inhalte

Arbeitsrecht:

  • Begriff und Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Persönlichkeitsschutz
  • Arbeitsgesetz
  • Datenschutz
  • Gleichstellung
  • Kündigung

Vertragsrecht:

  • Vertragstypen und Eingliederung in das Obligationsrecht (Typologie)
  • Zentrale Vertragselemente aus Sicht des Kunden
  • Verhandlungsgrundsätze und -führung

Berufsgeheimnis, Patientengeheimnis, Datenschutz:

  • Anwendbare Geheimhaltungspflichten (Rechtsfolgen bei Verletzung)
  • Konsequenzen für die Ausgestaltung von Systemen, Outsourcing-Provider und für den Umgang mit Internet und E-Mail

Gesetze und Grundverträge in der Labormedizin:

  • KVG, KVV
  • KBMAL und QUALAB
  • GUMG und GUMV
  • Epidemiengesetz, Verordnung über mikrobiologische Laboratorien
  • Heilmittelgesetz, Arzneimittel-Bewilligungsverordnung, Arzneimittelverordnung

Kursverantwortlicher

Prof. Dr. Martin Hersberger

Weiterführende Informationen

Modul

Dieser Kurs gehört zum Modul "Labormanagement"

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Moduls werden Ihnen 5 ECTS Credits gutgeschrieben.