Ziele
Die Studierenden kennen die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Arbeits- und Obligationsrechts für das diagnostische Laboratorium und können diese in Fallbeispielen anwenden. Des Weiteren kennen die Studierenden die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu Betriebsbewilligungen und Qualitätsanforderungen in den medizinischen Laboratorien.
Inhalte
Arbeitsrecht:
- Begriff und Abschluss des Arbeitsvertrages
- Persönlichkeitsschutz
- Arbeitsgesetz
- Datenschutz
- Gleichstellung
- Kündigung
Vertragsrecht:
- Vertragstypen und Eingliederung in das Obligationsrecht (Typologie)
- Zentrale Vertragselemente aus Sicht des Kunden
- Verhandlungsgrundsätze und -führung
Berufsgeheimnis, Patientengeheimnis, Datenschutz:
- Anwendbare Geheimhaltungspflichten (Rechtsfolgen bei Verletzung)
- Konsequenzen für die Ausgestaltung von Systemen, Outsourcing-Provider und für den Umgang mit Internet und E-Mail
Gesetze und Grundverträge in der Labormedizin:
- KVG, KVV
- KBMAL und QUALAB
- GUMG und GUMV
- Epidemiengesetz, Verordnung über mikrobiologische Laboratorien
- Heilmittelgesetz, Arzneimittel-Bewilligungsverordnung, Arzneimittelverordnung
Kursverantwortlicher
Prof. Dr. Martin Hersberger
