Grundlagen des Labormanagement und Leadership

Ziele

Die Studierenden lernen aktuelle wirksame Konzepte zur Führung von Mitarbeitenden und Teams kennen. Sie sind fähig einen Plan zu erarbeiten, um Leadership effektiv auszufüllen. Dafür kennen sie Konzepte für effektive Mitarbeitendengespräche und Zielvereinbarungen, sowie verschiedene Formen von Führungsverhalten, wie situationsbezogenes Führungsverhalten, emotionaler- bzw. transformationaler Führung und agile Führungsansätze. Alle Studierenden sollen diese Ansätze verstehen und diese für ihren eigenen Führungskontext anwenden können.

Inhalte

• Führungsmotive
• Führen mit Sinn, Energie und Plan
• Transaktionale Führung und Mitarbeitendengespräche
• Situative Führung
• Transformationale und emotionale Führungskonzepte
• Neue Formen der agilen Führung

Kursverantwortlicher

Prof. Dr. Jochen Menges